Propuesta de acción formativa presencial

ACTUALIZACION DE COMPETENCIAS PARA LA GESTIÓN DE PERSONAL

Código Edición nº Horas edición Total Plazas
I-19-21485-01 1 8 30
 
Entidad proveedora GERENCIA DE ÁREA VI VEGA MEDIA DEL SEGURA
Fecha fin preinscripción 27/02/2019
Modalidad presencial
Profesionales a los que se dirige

GRUPO A (Licenciados universitarios) | Grupo Superior de Administradores-Grupo Técnico Función Administrativa

GRUPO B (Diplomados universitarios) | Grupo gestión de la función administrativa

GRUPO B (Diplomados universitarios) | Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

GRUPO C (Técnicos especialistas) | Administrativos

GRUPO D (Enseñanza obligatoria o Técnico de grado medio) | Auxiliares administrativos

GRUPO D (Enseñanza obligatoria o Técnico de grado medio) | Auxiliares de Enfermería

GRUPO E (Enseñanza obligatoria) | Celadores

Criterios para la selección de alumnos Cumplir con el perfil de los destinatarios por orden y hasta el fin de la fecha de inscripción.
 
Lugar Aula Dr. Faustino Herrero (6ª planta) Hospital Morales Meseguer.
Direccion Avda. Marques de los Velez, s/n
Localidad Murcia
 
Fecha inicio | Fecha fin 07/03/2019 | 14/03/2019
Calendario programa Presencial
Fecha Horario Contenido Profesorado
07/03/2019 16:00-20:00 Marco jurídico-laboral Clasificación de personal Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario. Promoción interna y carrera profesional Situaciones administrativas. Carlos Contreras López
14/03/2019 16:00-20:00 Jornada de trabajo, permisos y licencias. Sistema retributivo y S.S. Derechos y deberes. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Representación, participación y negociación colectiva. Carlos Contreras López
Total Horas

8 horas

Docentes
Nombre Titulación Centro de trabajo y cargo Especialización
Carlos Contreras López Licenciado en derecho Asesor Facultativo/Servicio jurídico de RR.HH. de la D.G.
Coordinador Angel Villalba Bravo
Objetivo general
• Promover el desarrollo profesional del personal del SMS. • Aportar los conocimientos y aspectos prácticos básicos para que el alumno desarrolle sus funciones eficazmente, contribuyendo a la mejora de la calidad de los servicios sanitarios públicos. • Promover que el alumno actualice el Marco Jurídico-Laboral aplicable al personal del SMS • Actualizar los conocimientos y competencias básicas de aquellos profesionales que desarrollen actividades relacionadas con la Gestión de Personal.
Objetivos específicos
Que el alumno actualice el Marco Jurídico-Laboral aplicable al personal del SMS. Actualizar los conocimientos y competencias básicas de aquellos profesionales que desarrollan actividades relacionadas con la Gestión de Personal.
 
Tipos y pruebas de evaluación
Cuestionario de respuesta alternativa sobre los contenidos del curso Encuesta online al finalizar el curso de evaluación de la calidad de la acción formativa por parte de los docentes y alumnos.
Requerimiento mínimo exigido para superar la acción formativa
Asistencia mínima del 90% de las horas. Superación del 60% respuestas correctas Según instrucción de la Dirección General de Recursos Humanos Del Servicio Murciano de Salud, a partir del 15 de junio de 2017, en todas las actividades derivadas del Plan Integrado de Formación Continuada Sanitaria, la encuesta de satisfacción de las actividades formativas será de obligada cumplimentación por los alumnos para superar dicha actividad.
 
Murciasalud, el portal sanitario de la Región de Murcia Murciasalud, el portal sanitario de la Región de Murcia